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  时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,韦德国际药业对新员工的培训包括认知培训、职业培训、技能培训三方面的课程。

认知培训

包括企业概况、企业主要管理者的介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面准确的认识企业、了解企业,从而尽快找准自己在企业中的定位。

职业培训

的目的是为了使新员工成为一名职业化的工作人员,其内容主要包括:社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、职业生涯规划、团队合作技能等。

技能培训

主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训。